时政热点:蓝领工资秒杀白领不要惊讶【博电竞网址】

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据某着名录用网站统计，2017年成都建筑工人平均工资8300元/月，钢筋工、瓦工、木工、油漆工等技术好的建筑工人特别受欢迎，月薪超过万人。社长助理、秘书、文士等白领的平均工资只有3800元/月，两者差别很大。

国家统计局成都调查队日前发表的调查显示，2017年第一季度成都建筑企业就业成本增加，技术人才不足是就业成本上升的最重要原因。(5月23日《成都晚报》)建筑工人的工资秒杀白领，应该感到惊讶吗？实质上，人们明显需要惊讶，蓝领工资低于白领，已经成为非常长的现象。

从世界上来看，蓝领的工资比白领低得多。近年来，英国三级技术人员的收益达到了本科毕业生。澳蓝领平均每周工资为1229澳元，白领平均每周工资为1085澳元，低于蓝领。

在实业立国的德国，技术人员的报酬与本科生属于同一水平。近年来，在世界经济不景气的大环境下，西方国家白领精英被破产的公司扫地时，蓝领们还很活跃，一部分蓝领的职业甚至供不应求，报酬接近普通白领。从国内情况来看，许多职业技术人员的工资早已达到普通白领。

我国近年来重视实业立国，但实体经济的发展离不开很多技术工人。技术工人的重要性越来越突出，其待遇和社会地位大幅提高。制造业、建筑业等行业技术优秀，工作技术工人，独自一面，贡献小，不可或缺，成为企业发展的最重要支柱，经济待遇逐渐达到普通白领，有更大的倾向。

从市场供需来看，国内技术工人差距小，蓝领工资低于普通白领。供需价格，供给一定，市场需求减少，价格不上涨的市场需求一定，供给减少，价格不上涨。

目前，国内整体技术人员市场需求高，技术人员非常不足，技术人员工资上涨。近年来，每年都有很多高中毕业生不能获得低收入，很难与技术工人形成鲜明的对比。从发展来看，国内蓝领技术人员供不应求的情况还没有加剧。

由于国内普通大学人口老龄化，职业大学招生人数接近普通大学招生人数，蓝领技术人员人数少，不能满足需求，白领人数过多，超过饱和状态。同时，随着改革开放初期农村入城工作人员年龄的增长，许多年轻人指出条件困难，不愿继承人专门从事体力劳动，企业就业不足更加严重。技术人员不求，一定会推进报酬水平低的企业。

蓝领工资秒杀白领不怕现象，但必须尊重背后不存在的技术人员短缺问题。要大力弘扬时代工匠精神，尊重技工人才的培养，着眼于国家建设发展的必要性，大力发展职业教育，及时补充技工人才，尽快减轻短缺情况。

原稿来源:湖北日报网作者:对秋季更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文来源于网络发表，专门用于自学交流，不包括商业目的。著作权归原著作者所有，如涉及作品内容、著作权等问题，要求30日内联系本网，我们立即处理。

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